Indagini per il Licenziamento per Giusta Causa

Tra le principali ragioni per procedere al licenziamento di un dipendente per giusta causa troviamo:

• accertamento di atti illeciti a danno del patrimonio aziendale;
• assenteismo, ovvero l’assenza ingiustificata dal lavoro del dipendente;
• comportamento in contrasto con le esigenze terapeutiche di un rapido recupero in relazione alla natura patologica e delle mansioni svolte, per non pregiudicare o ritardare la guarigione dalla malattia o dall’infortunio;
• falsa malattia o falso infortunio;
• falsa timbratura;
• furti o sabotaggi ai danni dell’azienda;
• legge 104 Licenziamento con abuso di permessi ex legge 104/92 non corretti;
• perdita di requisiti CIG;
• uso non conforme di bene e strumenti aziendali;
• violazione del patto di non concorrenza;
• violazione dell’obbligo di fedeltà e concorrenza sleale.

Il ruolo di un’agenzia investigativa nel processo di licenziamento per giusta causa può rivelarsi fondamentale. L’attività della nostra agenzia è finalizzata nella raccolta di prove atte ad avvalorare un’interruzione del rapporto lavorativo che possono essere utilizzate in sede giudiziaria. Ci concentriamo nell’acquisizione di riscontri idonei ad attestare gli illeciti accertati, sostenendo contestazioni o la cessazione del contratto lavorativo mediante l’utilizzo di prove e testimonianze certe. L’obiettivo del nostro operato è garantire che il licenziamento avvenga nel rispetto delle norme vigenti e che sia supportato da evidenze solide.

Le tariffe di un’agenzia investigativa per questa tipologia di servizio possono variare notevolmente in base alle tempistiche delle indagini e alla prestazione richiesta. Noi di La Nuova Investigativa, dopo un’attenta valutazione e pianificazione dell’intervento, sviluppiamo con il cliente un progetto investigativo su misura e ottimizzato per l’investimento economico disponibile. In questo piano inseriamo tutte le informazioni riguardanti l’attività e l’importo dettagliato dei costi necessari per svolgere l’indagine. Se necessiti di un servizio investigativo e vuoi saperne il costo, visita la pagina dedicata sul nostro sito web e contattaci per una consulenza preliminare gratuita.

Se sei alla ricerca di un servizio investigativo per il licenziamento per giusta causa, La Nuova Investigativa è ciò che fa al caso tuo. Contattarci è molto semplice: puoi visitare la nostra pagina web specifica dove potrai trovare i nostri contatti telefonici. Oppure per ricevere una consulenza gratuita online puoi compilare il form presente sul nostro sito inserendo i tuoi dati, la tipologia di servizio richiesto, una breve descrizione delle tue necessità e esprimere la preferenza sul giorno e sull’orario. In seguito, un nostro consulente ti contatterà nel minor tempo possibile.

Se il contratto del dipendente è a tempo determinato, sia il datore di lavoro che il dipendente possono recedere dal contratto prima della sua scadenza, qualora si verifichi una causa che impedisca la prosecuzione del rapporto di lavoro. Se il contratto è a tempo determinato e il prestatore di lavoro lo recede ha diritto ad un’indennità indicata nel secondo comma dell’articolo 2119 del Codice Civile.