Può accadere che lavoratori poco corretti e rispettosi nei confronti dei beni dell’azienda possano compiere atti illeciti quali i sabotaggi e i danneggiamenti dei locali e/o dei beni aziendali.
Questi comportamenti arrecano non solamente un danno economico dall’entità più o meno grave, ma contemporaneamente ledono anche l’immagine dell’azienda, oltre che minare il rapporto di fiducia tra datore e lavoratore dipendente non consentendo la prosecuzione del rapporto di lavoro e giustificando l’intimazione del licenziamento per giusta causa al dipendente.
Ciò avviene quando il dipendente:
- distrugge attrezzature aziendali o materiale di lavorazione;
- invita altri ad atti di sabotaggio.
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