Investigazioni per violazione patti di non concorrenza e contratti NDA

Il patto di non concorrenza è un accordo con cui un lavoratore o un ex collaboratore si impegna a non svolgere attività che possano danneggiare l’azienda, sia durante il rapporto di lavoro sia dopo la sua cessazione. È uno strumento – regolamentato dall’articolo 2125 del Codice Civile – volto a tutelare il know-how aziendale, i rapporti con la clientela e le strategie commerciali.

Il contratto di Non-Disclosure Agreement (NDA), invece, riguarda la riservatezza: vieta a dipendenti, collaboratori o partner di divulgare informazioni aziendali riservate. La violazione di un NDA può compromettere segreti industriali e dare vantaggi indebiti alla concorrenza.

Entrambi gli strumenti hanno una funzione comune: proteggere l’impresa da condotte scorrette che ne minano il patrimonio economico e competitivo.

Infatti, attraverso il patto di non concorrenza l’imprenditore intende tutelare il patrimonio, le idee e l’attività della propria azienda, al fine di scongiurare l’ipotesi che il dipendente, una volta non più nell’organico aziendale, esporti le modalità di azione, i processi di lavorazione e qualsiasi altro tipo di dato o di informazione sensibile appreso in azienda, copiandole e poi sfruttandole per aprire una propria azienda o per utilizzarle in favore di un altro datore, che svolge un’attività in concorrenza con quella dell’ex datore.

Il ricorso a un’agenzia investigativa si rende necessario quando vi sono fondati sospetti che un ex dipendente, un collaboratore o un partner stia utilizzando conoscenze riservate per favorire un concorrente o intraprendere attività in conflitto con gli impegni contrattuali assunti.

Un investigatore specializzato garantisce non solo la raccolta di prove certificate, ma anche la redazione di un rapporto investigativo giuridicamente valido, capace di reggere in sede di contenzioso.